Você sabia que ter um controle de pontos nas empresas é previsto por lei? Dessa maneira, uma das melhores soluções para quem quer garantir legalidade e um bom controle, além de outros benefícios, é investir em um ponto eletrônico.
Afinal, esse recurso tecnológico permite que as empresas não sofram com atrasos, aumentando a produtividade em relação ao quadro de funcionários. Além disso, garante maior segurança – tanto para os colaboradores, quanto para a organização.
Assim sendo, sabendo das vantagens desse recurso tecnológico, separamos os principais benefícios de investir em um ponto eletrônico para a sua empresa! Confira tudo a seguir!
Vantagens do ponto eletrônico
Você sabia que, ao investir em um ponto eletrônico, é possível ter acesso a muitos benefícios para a sua organização? Confira a seguir alguns deles detalhados:
Produtividade
Assim sendo, uma das principais vantagens do ponto eletrônico é aumentar a produtividade dos seus funcionários. Esse recurso tecnológico diminui a incidência dos atrasos e faltas.
Isso acontece porque essa ferramenta consegue fornecer mais informações sobre a eficiência da gestão de pessoas, garantindo que haja mão de obra suficiente para que a empresa tenha a realização de todas as atividades necessárias, principalmente para o setor de Recursos Humanos.
Segurança
Ter um sistema como esse não é obrigatório para todas as empresas, mas, além de facilitar todos os procedimentos da sua organização, o ponto eletrônico é uma opção mais segura para as empresas que querem se proteger de possíveis processos trabalhistas.
Afinal, por meio desse recurso, todas as entradas e saídas dos seus funcionários são armazenadas, sem ter a possibilidade de qualquer alteração ou exclusão.
O cartão de ponto manual, por exemplo, é facilmente contestado nos tribunais durante os processos judiciais. Isso acontece pois pode ser alterado ou falsificado.
Com isso, se você deseja se proteger, investir nessa opção é a melhor solução.
Automatizar processos
Outra vantagem que o ponto eletrônico traz é automatizar diversos processos, principalmente no setor de Recursos Humanos. Dessa maneira, garante maior facilidade em relação ao controle de banco de horas, faltas e até mesmo adicionais noturnos dos seus colaboradores.
Ou seja, com esse recurso, aumenta a possibilidade do setor de Recursos Humanos conseguir contabilizar rapidamente todas as informações necessárias. Dessa maneira, é possível calcular a folha de pagamento de cada funcionário.
Gestão pessoal
Gestores, gerentes e diretores também podem se beneficiar a partir do sistema de ponto eletrônico. Afinal, é possível acompanhar o andamento da equipe, obtendo, a partir disso, um relatório de desempenho dos funcionários da empresa.
Dessa maneira, por exemplo, com essas informações, visualiza-se o cumprimento de horários, banco de horas, faltas, horas extras e muito mais. A partir disso, é possível entender como os colaboradores estão atuando em relação aos seus horários, podendo realizar ajustes, quando necessário.
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